馬場継氏のインタビュー記事が掲載されました！

会社案内メッセージ事業概要メンバー募集エグゼクティブ私のキャリアコラム新着情報会社案内メッセージ事業概要メンバー募集エグゼクティブ私のキャリアコラム新着情報INTERVIEW製薬業界を牽引するエグゼクティブの方々。これまでの貴重なキャリアヒストリーや、ダイバーシティ推進が描く未来について、インタビュー形式でお話を伺いました。 ダイバーシティから ビロンギングの実現へ 鋭敏な感性とオープンマインドで 組織を導く革新的リーダー アムジェン株式会社 執行役員 スペシャリティケア事業本部長 馬場 継 Kei Banba PROFILEアムジェン株式会社執行役員 スぺシャリティケア事業本部長として、循環器・代謝領域、骨領域、中枢神経領域の事業戦略の策定と実行を統括。また、自身の担当事業の枠にとどまらず、アムジェン内のグローバルマーケティングエクセレンスコミッティーのメンバーとして全世界のマーケティング部門に対する活動に加え、Diversity, Inclusion and Belonging (DI&B)のような人・組織文化的課題に関するイニシアティブをリードするなど幅広く活動している。【経歴】・ファイザー株式会社 営業（MR）、メディカル、マーケティング、経営戦略、新規事業 ・日本イーライリリー株式会社 グローバルマーケティング（米国）、新規事業 ・ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社 営業部長 ・グラクソ・スミスクライン株式会社 スペシャリティケア事業本部長 執行役員 ・アムジェン株式会社　執行役員　スペシャリティケア事業本部長INTERVIEW製薬業界で女性活躍（女性の管理職登用や、女性MRの 採用の活発化）が進む中で、実体験で感じたこと。 これまでの22年間のキャリアは、 日本社会での女性活躍拡大の変化とともにある。 飯嶋：人材戦略の変遷期を迎える製薬業界。 その中でもアムジェンの新しい組織風土を強固にするため、強いリーダーシップでチームを率いている馬場さんのダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に対する考え方をお伺い

東京都港区に本社を構えるフラームジャパンは、コンサルティング、女性活躍推進支援や女性管理職育成にも力を入れております。女性活躍のコンサルティング業務を通して、ダイバーシティーに関する横の連携を作り続けております。